Currículo que chama atenção e entrevista que impressiona: Dicas para conquistar a vaga dos seus sonhos.

Como fazer um currículo perfeito ?

Fazer um currículo perfeito pode ser uma tarefa desafiadora, mas com algumas dicas e orientações você pode criar um documento que destaque suas habilidades e experiências para os empregadores. Acompanha esse artigo até o final. Vamos direto ao assunto .

Eu já passei por isso e sei o quanto é desafiador. Por isso seguem algumas sugestões:

1. Mantenha seu currículo claro e conciso: Seu currículo deve ser fácil de ler e não deve ter mais do que duas páginas. Use uma fonte profissional e evite fontes muito extravagantes ou ilegíveis.
2. Destaque suas habilidades: Inclua uma seção que descreva suas habilidades e competências. Liste habilidades que são relevantes para o trabalho que você está se candidatando.
3. Destaque suas realizações: Ao listar sua experiência profissional, destaque suas realizações mais significativas em cada posição. Descreva como suas habilidades e conhecimentos foram utilizados para alcançar essas realizações.
4. Inclua palavras-chave relevantes: Ao escrever seu currículo, inclua palavras-chave relevantes para a posição que você está se candidatando. Isso pode ajudar a garantir que seu currículo apareça nos resultados de pesquisa de palavras-chave relevantes.
5. Seja específico: Use números e estatísticas para descrever suas realizações sempre que possível. Isso ajudará a mostrar o impacto que você teve em sua posição anterior.
6. Personalize seu currículo: Personalize seu currículo para cada posição que você está se candidatando. Inclua informações que são relevantes para a posição e elimine informações que não são.
7. Revise e edite: Revise e edite seu currículo várias vezes para garantir que não haja erros gramaticais ou ortográficos. Peça a um amigo ou colega para ler o seu currículo para obter feedback adicional.

Lembre-se, o objetivo do seu currículo é destacar suas habilidades e experiências relevantes para o trabalho que você está se candidatando. Mantenha-o claro, conciso e personalizado para a posição específica.

O tamanho da fonte ideal para um currículo geralmente varia de 10 a 12 pontos, dependendo do tipo de fonte que você está usando. A escolha da fonte também é importante, pois deve ser profissional e legível.

Algumas fontes comuns para currículos incluem Arial, Times New Roman, Calibri e Helvetica. Essas fontes são fáceis de ler e têm uma aparência profissional.

Colocar foto no currículo ou não ?

Não é necessário colocar uma foto no currículo em muitos países, incluindo os Estados Unidos, Canadá e Reino Unido. Na verdade, muitos empregadores nessas regiões preferem não receber currículos com fotos para evitar qualquer tipo de discriminação ou preconceito durante o processo de seleção.

Se, por um lado, a ausência da imagem faz com que o recrutador foque as habilidades profissionais e a trajetória do candidato, por outro, sabemos que hoje é fácil ter acesso à foto de quem está concorrendo a uma vaga.

Afinal, é cada vez mais comum que os profissionais coloquem o endereço de suas redes sociais no currículo.

Como a pesquisa nas redes sociais é tendência em recrutamento, faça a gestão da sua imagem online de maneira assertiva. Busque mostrar aos recrutadores, de uma maneira responsável, quem você é.

Confira, antes de tudo, se a descrição da vaga pede a inclusão da foto. Caso isso não seja mencionado, reflita se a aparência faz alguma diferença na oportunidade à qual está concorrendo.

Por exemplo , em uma vaga de promotor de eventos ou modelo a imagem é tão importante quanto as habilidades profissionais. O mesmo cuidado vale para algumas posições na área comercial.

Então, fica a dica: Inclua a foto no currículo apenas quando a descrição da vaga pedir, ou quando a aparência física fizer realmente alguma diferença no processo seletivo, conforme mencionei.

A importância das palavras chaves no currículo :

As palavras-chave são extremamente importantes no currículo, pois ajudam a destacar as habilidades e experiências relevantes para o cargo desejado. Recrutadores e sistemas de triagem de candidatos usam palavras-chave para filtrar currículos e encontrar candidatos que possuam as habilidades e experiências necessárias para o cargo.

Ao incluir as palavras-chave certas no currículo, é possível aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista de emprego. Por exemplo, se um recrutador está procurando um candidato com habilidades em marketing digital, incluir palavras-chave como “SEO”, “análise de dados” e “mídias sociais” pode ajudar a chamar a atenção do recrutador e aumentar as chances de ser selecionado para a próxima fase do processo seletivo.

Portanto, é importante pesquisar as palavras-chave mais relevantes para o cargo desejado e incluí-las de maneira estratégica no currículo, destacando as habilidades e experiências que mais se alinham às necessidades da empresa.

Quero te ajudar: Aqui estão alguns exemplos de palavras-chave que podem ser incluídas em currículos para diferentes áreas 😊

Na área de vendas :

• Vendas
• Atendimento ao cliente
• Negociação
• Metas de vendas
• Merchandising
• Conhecimento do produto
• Resolução de problemas
• Relacionamento com o cliente
• Comunicação
• Trabalho em equipe

No setor administrativo :

• Organização
• Gestão de arquivos e documentos
• Habilidade com software de escritório (Word, Excel, PowerPoint)
• Comunicação
• Planejamento e organização de reuniões
• Gerenciamento de agenda
• Suporte administrativo
• Atendimento ao cliente interno
• Resolução de problemas
• Tomada de decisão
• Compras e suprimentos
• Planejamento estratégico
• Gerenciamento de projetos

Marketing:

• SEO
• Marketing digital
• E-mail marketing
• Análise de dados
• Google Analytics
• CRM
• Mídias sociais
• Publicidade online
• Marketing de conteúdo
• Estratégias de marketing

Setor de TI:

• Desenvolvimento web
• Programação
• Banco de dados
• Redes de computadores
• Segurança da informação
• Linguagens de programação (Java, Python, C++, etc.)
• Desenvolvimento de aplicativos móveis
• Suporte técnico
• Administração de sistemas
• Infraestrutura de TI

Recursos Humanos:

• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento
• Gestão de talentos
• Avaliação de desempenho
• Benefícios e compensações
• Legislação trabalhista
• Cultura organizacional
• Gestão de conflitos
• Comunicação interna
• Administração de pessoal

Mídia Social

• Estratégias de mídia social
• Gerenciamento de contas de mídia social
• Criação de conteúdo
• Análise de dados de mídia social
• Marketing digital
• Campanhas publicitárias nas redes sociais
• Anúncios em mídias sociais
• Comunicação
• Escrita criativa
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de mídias sociais

Além disso, outras habilidades importantes na área de mídia social incluem a capacidade de trabalhar em equipe, de se adaptar rapidamente a mudanças e tendências do mercado e de desenvolver relacionamentos positivos com influenciadores e seguidores de redes sociais.

Para trabalhar como afiliado, algumas das qualidades importantes incluem:

1. Capacidade de vendas
2. Conhecimento do mercado
3. Habilidade de comunicação
4. Dedicação e Foco
5. Flexibilidade para mudanças
6. Habilidade de relacionamento

Essas são algumas das qualidades que são importantes para ter sucesso na carreira de afiliado. Ter essas habilidades ajudará a ter uma carreira mais eficiente e duradoura nessa área.

Mas não é só isso , nesse artigo também tenho modelo de um currículo simples , porém funcional. Me acompanha !

✅Exemplo de currículo para o setor de VENDAS : 👇

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[Seu nome]

[Seu endereço]

[Seu telefone]

[Seu e-mail]

Objetivo: Vendedor(a) de alta performance

Resumo profissional:

Profissional de vendas com experiência comprovada em vendas diretas, gestão de clientes e liderança de equipe. Habilidade em alcançar e exceder metas de vendas, além de ser capaz de cultivar relacionamentos duradouros com os clientes. Excelente habilidade em comunicação, facilidade para trabalhar em equipe e paixão por atingir resultados de alto nível.

Experiência profissional:

[Vendedor(a) Sênior]

[Nome da Empresa]

[Período de emprego]

• Desenvolvimento de novos negócios, incluindo prospecção de clientes e fechamento de contratos.
• Gestão de relacionamento com clientes, incluindo visitas periódicas, negociações e resolução de problemas.
• Alcançou e excedeu metas de vendas mensais e anuais.
• Responsável por liderar treinamentos de vendas para equipe e garantir a entrega de resultados.

[Vendedor(a) Externo]

[Nome da Empresa]

[Período de emprego]

• Responsável por gerenciar uma carteira de clientes e desenvolver novos negócios na região.
• Implementação de estratégias de vendas para aumentar a carteira de clientes.
• Realização de visitas periódicas, negociações e resolução de problemas para manter os clientes ativos.
• Atingiu e excedeu metas de vendas mensais.

[Assistente de Vendas]

[Nome da Empresa]

[Período de emprego]

• Apoio em atividades de vendas, incluindo a preparação de propostas e acompanhamento de pedidos.
• Atendimento ao cliente por telefone e e-mail, respondendo a perguntas sobre produtos e serviços.
• Realização de agendamento de reuniões para equipe de vendas.
• Responsável por gerenciamento de banco de dados de clientes.

Educação:

[Instituição de ensino] – [Curso]

[Período de conclusão]

Habilidades e competências:

• Experiência em vendas diretas e gestão de clientes
• Habilidade em comunicação e negociação
• Liderança de equipe e treinamento
• Foco em resultados e alcance de metas
• Excelente habilidade em trabalho em equipe

Referências:

[Inclua referências profissionais disponíveis para contato]

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Como já citei : Lembre-se de personalizar o currículo para cada vaga que você se candidatar, incluindo palavras-chave relevantes e destacando suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga em questão. Além disso, revise cuidadosamente o currículo antes de enviar, verificando erros de digitação e gramática para garantir uma boa primeira impressão.

Onde procurar por vagas de emprego ?

Existem várias maneiras de procurar por vagas de emprego, basta cadastrar seu currículo .

2. existem diversos sites de emprego, como LinkedIn, Indeed, Catho, Infojobs, entre outros. Esses sites geralmente possuem filtros de busca que permitem que você encontre vagas de acordo com sua área de interesse, nível de experiência, localização e outros critérios.
3. Redes sociais: muitas empresas postam vagas em suas páginas nas redes sociais, como Facebook, Instagram e Twitter. Além disso, você pode seguir perfis de recrutadores e empresas em sua área de interesse para ficar por dentro das últimas oportunidades.
4. Agências de emprego: agências de emprego são empresas especializadas em ajudar as pessoas a encontrar emprego. Hoje existem em bem menos quantidade , mas elas podem ter vagas exclusivas que não estão disponíveis em outros lugares e também podem ajudar a preparar seu currículo e fornecer orientação de carreira.
5. Contatos pessoais: não subestime o poder da rede de contatos. Converse com amigos, familiares e ex-colegas de trabalho para saber se eles conhecem de alguma vaga disponível ou podem te indicar para alguma empresa.
6. Eventos de carreira: participe de eventos de carreira, como feiras de emprego, palestras e workshops. Esses eventos podem ser uma ótima oportunidade para se conectar com empregadores em potencial, aprender sobre novas oportunidades de carreira e aprimorar suas habilidades.

Lembre-se de ser proativo na busca por emprego e manter uma rotina consistente de pesquisa e aplicação de vagas.

Como se comportar de forma positiva em uma entrevista de emprego ?

1. Seja pontual: chegue na hora marcada ou até mesmo alguns minutos antes. Isso mostra que você é confiável e valoriza o tempo do entrevistador.
2. Vista-se adequadamente: escolha roupas adequadas para a ocasião, que reflitam o ambiente profissional da empresa.
3. Mantenha contato visual: durante a entrevista, mantenha contato visual com o entrevistador. Isso mostra que você está interessado e engajado na conversa.
4. Seja claro e objetivo: ao responder as perguntas do entrevistador, seja claro e objetivo. Evite falar demais ou fugir do assunto.
5. Demonstre interesse na empresa: pesquise sobre a empresa antes da entrevista e demonstre interesse em trabalhar lá. Faça perguntas sobre a cultura da empresa e o que eles esperam dos funcionários.
6. Mostre confiança e autoestima: demonstre confiança e autoestima, mas sem exagerar. Lembre-se de que a entrevista é uma oportunidade para você se apresentar de forma positiva, mas também para conhecer melhor a empresa e o cargo.
7. Seja educado e cortês: seja educado e cortês durante toda a entrevista. Agradeça ao entrevistador pela oportunidade de participar da entrevista e envie um e-mail de agradecimento após a entrevista, se possível.

Lembre-se de que cada entrevista é uma oportunidade de aprendizado e crescimento, independentemente do resultado. Mantenha uma atitude positiva e profissional em todas as etapas do processo de entrevista.

O que não devo fazer em uma entrevista de emprego ?

Algumas sugestões :

1. Não chegar atrasado
2. Não se vestir de forma inadequada
3. Não falar mal de empregos anteriores ou colegas de trabalho
4. Não mentir ou exagerar sobre suas habilidades e experiências
5. Não se mostrar desinteressado
6. Não usar linguagem inadequada

Lembre-se de que a entrevista de emprego é uma oportunidade para mostrar suas habilidades e experiências, mas também para conhecer melhor a empresa e o cargo. Evite comportamentos inadequados e mostre uma atitude profissional e respeitosa durante toda a entrevista.

Fique atento !

Existem algumas maneiras que o entrevistador pode perceber se o candidato está mentindo durante uma entrevista de emprego, tais como:

1. Contradições no que foi dito: o entrevistador pode perceber contradições nas respostas do candidato, principalmente em perguntas que ele já fez anteriormente na entrevista.
2. Falta de coerência: se as informações apresentadas pelo candidato não fazem sentido ou não são coerentes com a realidade da empresa ou do mercado de trabalho, o entrevistador pode desconfiar que o candidato está mentindo.
3. Ausência de exemplos práticos: se o candidato afirma ter experiência ou habilidades em alguma área, mas não consegue apresentar exemplos práticos para sustentar sua afirmação, o entrevistador pode suspeitar que ele está mentindo.
4. Excesso de informações: às vezes, quando uma pessoa está mentindo, ela pode tentar compensar a falta de informação com um excesso de detalhes que não fazem sentido ou que não respondem à pergunta feita pelo entrevistador.
5. Linguagem corporal: a linguagem corporal do candidato também pode revelar se ele está mentindo, como por exemplo, evitar o contato visual, mexer muito as mãos, parecer nervoso ou agitado, entre outros sinais.

É importante ressaltar que nem sempre uma pessoa que está mentindo apresenta todos esses sinais e que, por outro lado, algumas pessoas são muito boas em disfarçar a mentira. Portanto, cabe ao entrevistador analisar as informações apresentadas pelo candidato, compará-las com a realidade da empresa e do mercado de trabalho e decidir se o candidato é adequado ou não para a vaga.

Entrevista de emprego online , como se comportar ?

Sabemos que as entrevistas de emprego online se tornaram mais comuns devido à pandemia e à necessidade de distanciamento social. Aproveita e pega essas dicas:

1. Verifique sua conexão com a internet e o equipamento antes da entrevista. Certifique-se de ter uma conexão estável e teste o equipamento que você vai usar, como webcam, microfone, alto-falantes, etc.
2. Escolha um local tranquilo e adequado para a entrevista. Escolha um lugar silencioso, livre de distrações e com boa iluminação para realizar a entrevista.
3. Vista-se adequadamente para a entrevista. Mesmo que a entrevista seja online, é importante vestir-se adequadamente para causar uma boa impressão.
4. Preste atenção à sua linguagem corporal. A linguagem corporal é importante mesmo em entrevistas online. Tente manter contato visual com o entrevistador, sente-se ereto e não fique muito perto ou muito longe da câmera.
5. Use fones de ouvido para evitar eco e ruído. Usar fones de ouvido pode ajudar a reduzir o eco e o ruído durante a entrevista.
6. Pratique suas respostas. Prepare-se para as perguntas que possam ser feitas durante a entrevista e pratique suas respostas.
7. Mantenha a calma e a confiança. Mantenha a calma e a confiança durante a entrevista, mesmo que ocorram imprevistos, como falhas técnicas.
8. Agradeça o entrevistador no final da entrevista. Agradeça o entrevistador pela oportunidade e pergunte sobre o próximo passo do processo de seleção.

Lembre-se de que as entrevistas de emprego online podem ter algumas diferenças em relação às entrevistas presenciais, mas a preparação e o comportamento profissional são fundamentais para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de ser contratado.

Conclusão :

Com certeza, conseguir um emprego pode ser uma tarefa desafiadora, mas ter um currículo bem elaborado e se preparar para a entrevista pode aumentar suas chances de sucesso.

Ao criar seu currículo, lembre-se de incluir palavras-chave relevantes para a vaga e destacar suas habilidades e experiências mais relevantes.

Na entrevista, demonstre entusiasmo pela vaga e empresa, seja honesto em suas respostas e faça perguntas pertinentes.

Ao seguir essas dicas, você estará mais preparado para conquistar sua próxima oportunidade profissional.

E agora depois de muitas dicas , eu só posso desejar muito sucesso para você ! 🤩

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Bjs e Sucesso 😘